Dキャリアプラスセミナー
【介護業界のニューノーマル】介護職員が定着する組織づくりとは
日時
2024年4月9日（火） 12:00～13:00
対象者
通所介護施設経営者・通所介護施設管理者 等
講師
金内 唯香
株式会社スタメン
アライアンス営業部
株式会社スタメン
アライアンス営業部
会場
オンライン
受講料
0円
受付期間
2月25日～4月9日
見逃配信期間
4月12日～5月10日
定員
100名
本講座の内容
2025年問題（＊）が迫るなか、とくに介護業界は人材不足に直面しています。
この厳しい現実に立ち向かうため、従業員の定着率向上と生産性向上の双方に焦点を当て、未来の介護業界の組織づくりに必要な戦略を共有いたします。
今回は株式会社スタメンの金内様にご登壇いただき、介護職員の定着や組織づくりなどのノウハウについて解説していただきます。
＊2025年問題とは、団塊世代（1947年～1949年生まれ）が75歳以上の後期高齢者となることで起こる、社会保険費の負担増や働き手不足などの問題のことをいいます。
※本セミナーは株式会社スタメン（以下。共催社）との共催セミナーです。セミナーお申し込みフォームより送信いただいた情報は共催社と共同利用させていただきます。ご同意いただいた上でお申し込みください。
■共催社：株式会社スタメン
株式会社スタメンのプライバシーポリシーはコチラ
【受付終了時間】～4月9日（火）12：00とさせていただきます
この厳しい現実に立ち向かうため、従業員の定着率向上と生産性向上の双方に焦点を当て、未来の介護業界の組織づくりに必要な戦略を共有いたします。
今回は株式会社スタメンの金内様にご登壇いただき、介護職員の定着や組織づくりなどのノウハウについて解説していただきます。
＊2025年問題とは、団塊世代（1947年～1949年生まれ）が75歳以上の後期高齢者となることで起こる、社会保険費の負担増や働き手不足などの問題のことをいいます。
※本セミナーは株式会社スタメン（以下。共催社）との共催セミナーです。セミナーお申し込みフォームより送信いただいた情報は共催社と共同利用させていただきます。ご同意いただいた上でお申し込みください。
■共催社：株式会社スタメン
株式会社スタメンのプライバシーポリシーはコチラ
【受付終了時間】～4月9日（火）12：00とさせていただきます
こんな方におすすめ
2025年問題に対して何から対策したら良いのかわからない
従業員の定着率を高めたい
従業員からの情報発信をしやすくし、風通しの良い職場をつくりたい
特にありません
講師紹介
経歴
東南アジアが好きで、大学時代にはカンボジアとフィリピンに長期滞在。 当時、カンボジアの日系化粧品会社現地法人にてインターンシップを経験。 現地社員のマネジメントを通し、国を超えたエンゲージメントの力や重要性を感じ、株式会社スタメンに2021年入社。
入社後は、インサイドセールスとして、新規開拓と問い合わせの対応や、セミナー登壇、コンテンツの改善などに着手。現在は、アライアンス営業部に所属し、パートナーセールスを担当。
東南アジアが好きで、大学時代にはカンボジアとフィリピンに長期滞在。 当時、カンボジアの日系化粧品会社現地法人にてインターンシップを経験。 現地社員のマネジメントを通し、国を超えたエンゲージメントの力や重要性を感じ、株式会社スタメンに2021年入社。
入社後は、インサイドセールスとして、新規開拓と問い合わせの対応や、セミナー登壇、コンテンツの改善などに着手。現在は、アライアンス営業部に所属し、パートナーセールスを担当。
