こんな方にオススメです

  • ライフイベントを見据えて、自分らしい働き方を今から準備しておきたい方

  • 産休・育休の制度は知っているけれど、正しく理解できているか不安な方

  • 小規模な歯科医院でも、産休・育休制度がきちんと利用できるのか不安な方

  • 産休・育休を活用して復帰したいけれど、仕事と家庭の両立に不安を感じている方
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「妊娠したら、一度辞めるしかない」 そう思っていませんか?

歯科衛生士という仕事は専門性が高い一方で、 結婚・出産といったライフイベントの影響を受けやすく、 離職につながりやすい現実があります。
しかし実際には、 産休・育休をはじめとした制度は年々整備されており、「辞めずに続ける」という選択肢は、確実に広がっています。

それでも―― 「制度があるのは知っているけれど、よく分からない」 「小規模な医院で、本当に使えるのか不安」 そうした理由から、制度を活用できないまま 離職を選んでしまうケースも少なくありません。
本来、妊娠や出産はお祝いされるべき大切なライフイベントです。そして、制度を正しく知ることは、 これからの働き方やキャリアを守ることにつながります。

今回のセミナーでは、 産休・育休制度の基本から、現場で起こりやすい課題まで、歯科衛生士のみなさんに分かりやすく整理してお伝えします。
当日は、社会保険労務士資格を有する講師をお招きし、制度の基本から分かりやすく解説いたします。

セミナーでお話しすること(抜粋)

  • ・産休・育休の基本ルール  「いつから取れるのか?どれくらい休めるのか?」など、まず押さえておきたい制度の全体像
  • ・お金の話(出産手当金・育児休業給付金)休んでいる間の収入はどうなるのか?実際どれくらいもらえるのかを分かりやすく解説
  • ・小規模な歯科医院でも制度は使えるのか? 「前例がない」「人が少ない」など、現場でよくある不安とその考え方
  • ・よくあるトラブルとその対処法(マタハラ含む) 退職を促された/制度使用を断られた…そんなときに知っておきたいポイントと対応方法
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復職・転職を決めていなくても大丈夫です。
まずは情報収集のつもりで、気軽にご参加ください。

講師紹介

後藤 貴英 GOTO  Takahide
前職より人事領域において豊富な実務経験を積み、 当社入社後は人事・労務管理の責任者として組織運営を担う。 社会保険労務士資格を保有し、制度理解と実務の両面から現場を支えている。
城 明妙 SHIRO Akemi
矯正専門歯科医院勤務の後、子育て期間中から保健センターや保健所等で母親学級・歯みがき教室・歯科保健相談などに携わる。その後一般歯科に勤務し、う蝕や歯周病の予防と治療に加え、高齢者・要介護者・障害者の訪問口腔ケアに従事。現在は、口腔管理・介護予防医・口腔ケア・摂食嚥下に関する経験と知識を活かして、歯科衛生士学校の講師、市町村や企業健保の特定保健指導に関するアドバイザー等、専門職の育成、さらに赤ちゃんから高齢者まで幅広く口腔の健康維持に関する啓発活動を行なっている。
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開催概要

ご視聴方法

オンライン(Zoomでのライブ配信となります)

日時
2026年4月24日(金)13:30~14:00
参加費
無料
※視聴後の強引な勧誘や、営業のお電話などは一切いたしませんのでご安心ください。
お申し込み方法
こちらのページのお申込みボタンリンク先、Zoomのお申込みフォームよりお申し込みください。お申し込み後に視聴用URLをメールにて配信いたします。
備考

※当日参加が難しい方のために【後日、YouTubeでのアーカイブ配信】を予定しております。
(配信開始日未定)。

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